針對雲林財政陷入危機，10月薪水可能發不出來，縣府檢討後，決定朝縣長李進勇刪減特別費、各項行銷活動通盤檢討及精簡約聘僱冗員三個撙節方；但外界認為縣府的作為對改善財政有限，反而讓臨時人員「唑咧等」。
圖說：縣府舉辦行銷宣傳活動頻頻，讓李縣長假日疲於奔命。
由於雲林縣債台高築，而10月份縣府至少要支付人事、工程費等高達10億元，此一財政缺口很難彌補，因此員工10月薪水恐怕發不出來。
為因應財政窘境，縣府各單位檢討後，由縣長李進勇率先響應撙節開支，將他每月6萬6千元特別費刪減一半。
此外，對縣府內部的約聘僱員工中做通盤檢討，在年底對冗員予以解聘，以減輕人事費用。
另外，縣府每年舉辦各項產業、文化行銷活動及補助各單位也一併做通盤檢討，朝減少活動開支及補助為原則。
針對縣府的撙節方案，外界並不看好，畢竟縣長的特別費刪減，沒省多少錢，縣府各項行銷活動，多年來從前縣長蘇治芬時代即存在，每年動輒砸數千萬元舉辦各項活動，李縣長也沿襲舊制，假日頻頻趕場，雖然減少活動可節省不少經費，但舊習難改，減少行銷宣傳恐怕不易。
最令外界質疑的是，約聘僱員工的解聘，不但造成200多位員工人心惶惶，實際上這些臨時人員進入縣府都有「背景」，想解僱他們來撙節開支又談何容易？