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身心障礙者職場小幫手-職務再設計服務

中央社/ 2015.07.15 00:00
(中央社訊息服務20150715 15:05:14)為協助身心障礙者更積極的投入職場,不會因心理及生理功能上的受限,而造成職場工作上的不便與障礙,可與一般人皆擁有公平就業機會,能夠揮灑長才、發揮無限潛能的職場舞台;屏東縣政府籲請縣內事業單位倘遇所進用身心障礙員工因生理或心理功能之限制,無法達到預期績效;或因職務調整、工作流程變更,致使工作困難者;或工作上較需協助之事項者,歡迎善加利用身心障礙者職務再設計服務資源,為其排除工作障礙,以增進工作效能。

針對身心障礙工作者的特性為所考量的依據,依其工作能力及其所面臨的工作不便,如體能、肢體能力、認知功能、感覺能力、自我期許等,透過工作分析及對身心陪礙者評估後,重新設計職場環境、改善工作環境、運用輔助科技、調整職務工作內容、工作時間、工作流程,使身障員工能達到職務的要求,它就是「身心障礙者職務再設計服務」。

屏東縣政府勞工處表示,藉由身障職務再設計服務資源,可協助肢體障礙員工改善職場環境;協助提供視障員工擴視機以利閱讀文件或搭配職場協助人員引導工作環境;協助聽障員工申請手語翻譯或購置溝通面板等等職場輔具。為所屬身障員工打照完善無障礙的友善職場,讓身心障礙者可發揮其優異工作表現,身障人力亦是企業好助力。

雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人,每年補助最高以新台幣10萬元為限,相關申請方式請洽詢屏東縣政府勞工處(08-7558048分機12)洪錦蓉小姐。

訊息來源:屏東縣政府

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