針對身心障礙工作者的特性為所考量的依據，依其工作能力及其所面臨的工作不便，如體能、肢體能力、認知功能、感覺能力、自我期許等，透過工作分析及對身心陪礙者評估後，重新設計職場環境、改善工作環境、運用輔助科技、調整職務工作內容、工作時間、工作流程，使身障員工能達到職務的要求，它就是「身心障礙者職務再設計服務」。
屏東縣政府勞工處表示，藉由身障職務再設計服務資源，可協助肢體障礙員工改善職場環境；協助提供視障員工擴視機以利閱讀文件或搭配職場協助人員引導工作環境；協助聽障員工申請手語翻譯或購置溝通面板等等職場輔具。為所屬身障員工打照完善無障礙的友善職場，讓身心障礙者可發揮其優異工作表現，身障人力亦是企業好助力。
雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，每年補助最高以新台幣10萬元為限，相關申請方式請洽詢屏東縣政府勞工處(08-7558048分機12)洪錦蓉小姐。
訊息來源：屏東縣政府