根據聲明稿，星巴克（Starbucks）和摩根大通（JPMorgan Chase）等17家美國大型企業攜手打造1項十萬機會行動（100,000 Opportunities Initiative），這項行動將協助年齡介於16至24歲「面臨就業和教育體系障礙」的年輕人。
法新社報導，這項龍頭企業的聯合行動，擬透過學徒、實習制度、訓練計畫，加上兼職與全職工作等方式，提供全美約560萬名失學失業年輕人中的一部分，通往經濟機會的途徑。
這個企業聯盟表示，美國有350萬個待填補的職位，無須大學文憑，但年輕人往往不清楚，同時也缺乏應徵取得這類職務的技巧。
美國勞工部長培瑞斯（Thomas Perez）樂見這項聯合計畫，「我期待有更多企業響應這項計畫。」
培瑞斯聲明表示：「在美國，郵遞區號絕對不能決定你的命運。破除年輕人的就業壁壘，不僅能協助個別勞工，也有利於全體社區和整體經濟。」
這個企業聯盟表示，首場就業活動預定8月13日在芝加哥舉行，參與的企業預計將提供超過2000名年輕人相關訓練，開出至少200個職缺。
除了星巴克和摩根大通外，其他共襄盛舉的企業包括阿斯拉加航空（Alaska Airlines）、信達思公司（Cintas）、希爾頓全球控股公司（Hilton Worldwide）、梅西百貨公司（Macy's）、潘尼百貨公司（JCPenney）、微軟（Microsoft）、達吉特公司（Target）、華爾格林公司（Walgreens）和沃爾瑪（Walmart）等15家企業龍頭。（譯者：中央社劉淑琴）