勞動力減少 勞動部：需引進外勞

勞動部說明，我國目前已邁入少子化及高齡化社會，部分產業因製程危險、辛苦、骯髒，國人較不願從事而無法招募足夠勞工的產業，採補充原則開放引進外勞。又因老年失能人口持續增加，台灣長照體系雖積極發展但非一蹴可幾，為了回應社會照顧需要，引進外籍看護工作為現階段照顧人力不足的補充人力。

為保障本勞就業權益，勞動部強調，現行雇主聘僱外勞前，須先招募本勞，招募不足才能引進外勞，且須繳納就業安定費以促進國人就業。

對於立法院今年提案延長外勞在台工作年限，及建立相關留才機制，勞動部表示支持，且會與相關部會研擬相關評點機制：未來如果外勞具基礎技術、在台工作達一定期間且符特定資格條件，將可轉為基礎技術人力續留台灣工作，未來也可能銜接移民機制。

另外，因家事外勞未適用勞基法，勞動部說，將持續推動「家事勞工保障法」立法，在該法施行前，規劃先以行政指引方式保障家事勞工權益。

以往國人申辦引進外勞，都會透過仲介。勞動部推動直聘外勞已邁入第8年，省下仲介費高達新台幣46億元，現正積極與外勞來源國建置選工系統，建置完成後未來連初次引進都可直聘。