八仙塵爆爆出醫護過勞　勞團呼籲醫護納《勞基法》

八仙塵爆已逾兩周，醫護全力救治奉獻心力，卻也暴露台灣長期以來的醫療人力荒問題。對此，醫師勞動條件改革小組今（14）日舉行記者會，以整形外科住院醫師的工作為例，痛批醫師受長工時之苦。醫師勞動條件改革小組要求，立法院與衛福部應全面檢討並著手將醫師納入《勞基法》。

醫師勞動條件改革小組醫師陳秉暉表示，許多科別住院醫師工時超出評鑑標準，甚至有每週達116小時，希望政府重新檢討評鑑制度，且將住院醫師納入勞動基準法。陳秉暉指出，八仙塵爆事件後整形外科爆量，以醫學中心為例，住院醫師最長工時超過每週100小時是家常便飯。

陳秉暉認為，即將上路的教學醫院正式評鑑相關規範，讓衛福部無法實際掌握醫護人員的工作情況，醫院欺騙造假、評鑑往往會有粉飾太平的狀況，如何有效改善內科、外科、急診、兒科與婦產科五大皆空和醫師過勞的情況？

而日前行政院將挪用第二預備金10億元，作為醫療人員的獎勵，陳秉暉認為，錢與工時是兩碼事，醫療人員有津貼，「也得有命花」，陳強調，人的身體運作多少時間，反映出工作效能，並不是拿了錢，就能一掃疲倦、過勞的事實。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，塵爆發生至今，勞動部只想「便宜行事」，一開始宣稱醫護人員工時無上限，行政院為了彌補，又說要動用第二預備金。他呼籲，勞動部應改善制度，將住院醫師納入勞基法保障，根除醫師過勞、血汗情形。