回到頂端
|||
熱門: 蔡阿嘎 韓失業率 小嫻

攤販納勞基法 勞動部估近2萬人受惠

中央廣播電台/陳林幸虹 2015.07.12 00:00
夜市、菜市場的小吃攤、冷飲攤、宴席包辦等勞工,目前都沒有納入「勞基法」規範。勞動部日前預告「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。勞動部今天(12日)表示,若各界有意見可在16日前向勞動部提出,相關政策也會在蒐集各界意見後公告實施,預計明年1月1日上路,估受益人數1萬9千人。

目前有店面的餐飲業勞工都已適用「勞基法」,但像是小吃攤、外燴辦桌等,由於因為四處流動、管理困難而未被勞動部納入。勞動部近幾年評估,由於這類從業人員如果發生職災也必須獲得補償等保障,因此決定納入。

勞動部指出,適用勞動基準法後,受僱於小吃攤、冷飲攤、宴席包辦等勞工,雇主和勞工約定的勞動契約、工資、工時、職業災害補償等勞動條件,都不能低於法定標準,雇主也應依照勞工退休金條例規定,為受僱勞工申報提繳新制勞工退休金。換句話說,明年1月1日開始,這些勞工可享每天正常工時8小時,加班有加班費,例假以及特休假等。

由於不少攤販多是「校長兼撞鐘」,家人大多為幫手,因此,勞動部也特別解釋,像是自營或是無薪酬的家屬,因為和雇主不具有僱傭關係,因此不受勞動基準法規範。

勞動部也指出,目前草案仍在預告階段,相關政策仍會待廣泛蒐集各界意見後再正式公告實施。

社群留言