專欄／國民黨青年的漫漫長路

在台灣敢大聲說出支持國民黨的年輕人，除了一股傻勁，可能還得有些勇敢。撇去社會中對國民黨的反感與批判，網路中一面倒的反國民黨浪潮不談。就連在黨內，年輕人要獲得認同，乃至實質餐與黨內事務，還是一條看不到未來的漫漫長路。 近年黨領導人皆試圖扭轉青年人心中，和國民黨身處不同世界的刻板印象，包括成立青年團、加強黨青年部、國發院之功能、由年輕人出掌黨內重要組織；及近年歷次重大選舉，國民黨主要候選人於其競選總部組織中，亦多有青年軍的設立。傳統上被認為其他政黨較佔優勢之網路等年輕人較常接觸的媒體，也見到國民黨經營、運作的努力。 然而，前述努力是否真正扭轉青年人與國民黨的疏遠態勢？誠然，在台灣政黨政治運作版圖中，國民黨內組織運作必須背負超過一個世紀遺留之典章制度及文化，容易給外界｢老年政黨」印象。更重要的癥結在於，長期以來黨內執行黨務或於媒體曝光者，相較其他政黨，仍少有青年人身影，少數出頭的青年，不是與黨內既有勢力有深厚關係，便是受到上級長官關愛的眼神，不但未能達到改變外界觀感，吸引更多年輕支持者，反而讓許多對國民黨存有理想的年輕人卻步、甚至失望。 就筆者觀察，國民黨對於吸收及培養青年人才方面，存有諸多未臻完善之處，甚且讓人有「吸收人才外行、趕走人才內行」之感，許多年輕人懷抱著理想與願景好不容易得到親近的機會，卻在實際接觸後，或感壯志難伸，或認為本黨並未真心想要接納年輕人，而再度疏離，甚至轉而對國民黨產生失望之感。 國民黨青年人才相關吸收及培育、運用組織，散見於青年團、國發院、青年部、選舉青年軍等不同單位，但各單位間之組織定位卻不明確，不但造成資源浪費，各單位本位主義下，也造就人才和資源共享不易，難有清楚明確之青年人才吸收、培育以及運用之政策。尤有甚者，不同單位下的青年人才，亦會因為出身不同的組織體系，於相關事務討論上，或有心結、或有相互傾軋、鬥爭的不良結果。 國民黨對於青年人才之爭取，其所著眼的並非為黨以及國家尋找、培養優秀青年人才，相對的，其主要目的不外於希望獲得短期的選舉效果，或作為黨領導階層高齡化、組織運作無效率化的遮羞布。我們會在選舉時看見在檯面上跳舞、遊行以及拍攝形象廣告的年輕人身影，會在某些國民黨組織中發現幾個年輕人的面孔，希望藉由這些樣板，讓世人認為國民黨正大力晉用年輕人、正在努力擺脫期百年來的歷史與制度包袱。希望藉由這樣表面上的改變，可以在選舉的時候多吸收一些年輕選票。但是，只要深入查看，便會發現真正掌握實際權力的，仍然不會是年輕人；真正在做成國家重大決策時，年輕人的想法與聲音依然缺乏並且缺乏發聲的管道。 即便只是樣板，在達到短期目標後，這些當初盡心盡力，犧牲課業、生活、感情的年輕人，由於沒有其他立即的功能，因而便被國民黨無情的拋開，不再聞問，於下次又有利用的必要，也許是又一次的選舉時，才會被想起，試問，如此不斷循環，有多少年輕人能持續保持熱情，有多少年輕人會願意一再被利用。 目前檯面上的國民黨年輕人約略可以分為兩大類，其一，是與傳統國民黨掌權者有緊密關係者，包括各級從政黨員家族後人，或地方勢力第二代，這些所謂的年輕人之所以在黨內出頭，有時並非憑藉著年輕人所應有之理想、抱負及開創性，時常是因為其背負者家族或地方勢力延續之包袱。故其在黨務參與便無可避免必須就其背後之利益加以考量。實質上，除了年齡較輕，其和一般國民黨既有掌握權力者並沒有甚麼不同。 另一種則是獲得黨內有權人士所賞識者，亦即，和許多優秀青年相較，他們於專業能力或政策論述乃至於個人形象上，並未較其他年輕人擁有較明顯之優勢，其之所以出線獲致現金之地位與成就，常常在於上級個人好惡之決定，而並非有彪炳的戰功或特別突出的表現。 當然，國民黨內檯面上的年輕人並非全屬以上兩類人，這兩種類型的人也並非皆是萬惡不赦。國民黨身為一個政治團體，既為人所組成，又以政治運作為基礎，在人才的選用、提攜上，自然會有如此安排。 然而在其他青年人的眼中，若一個組織內這種類型者比例過高，但同時卻又無法有真正社會共同認可的表現下，便很容易讓一般青年對這個組織失望，許多參與過國民黨內組織及任務的優秀青年時常發出一種聲音，亦即「明明自己做的事、付出的心力並沒有比較少，為何出頭的會是他們」，長久下來，這樣的感受不但不利於吸引青年人接近、認同及參與，更會將原本毅然加入奮鬥的人才失望乃至離去。 國民黨到現在若仍認為只是因為民進黨或網軍的操弄，讓自己與年輕人越走越遠，而不願切身自行檢討，未來恐怕還是無法扭轉頹勢。