毛治國今天在行政院會聽取勞動部「政府保障勞工權益之重要施政成果」報告，他表示，近年來勞動部積極推動勞工權益保障的各項施政，包括開辦勞保年金制度、實施育嬰留職停薪津貼、強化工資、資遣費與退休金等勞動債權保障、調整基本工資及縮短法定工時等，已有具體成果，非常值得肯定。
由於法定工時由二週84小時縮短為一週40小時，將自民國105年1月1日實施，毛治國請勞動部儘速完成相關子法修正及配套措施的規劃。
另外「勞動基準法」中有關每月加班工時上限不得超過54小時的修正條文，立法院將以優先法案處理，毛治國請勞動部與經濟部積極與朝野黨團協商，以儘速完成修法。
勞動部今天在會中說明有關保障勞工權益方面相關推動成果，除調整基本工資、縮短工時等外，還包括自民國98年5月設置的勞工權益基金，截至今年5月底，申請訴訟扶助者有2萬餘件，其中約有75%判決結果對勞工有利，為勞工爭取新台幣18億餘元的權益。
另在降低職災發生率方面，近年整體職災千人率（死亡、失能、傷病）逐步下降。
另外，勞動部表示，在提升勞工福祉方面也有多項成果，例如育嬰留職停薪津貼在民國98年實施後，截至今年5月止，計32萬餘人受惠，請領金額達290億餘元。其中男性5萬多人（佔17%），女性27萬餘人（佔83%）。
另從民國98年施行勞工保險老年、失能、死亡年金制度，截至今年5月止，受惠人數68萬餘人，核付金額逾3000億餘元。