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勞退新制成果展 勞團抗議

中央社/ 2015.07.06 00:00
(中央社記者葉霈萱、林沂鋒台北6日電)勞動部今天舉行勞退新制10年成果展,桃園產業總工會聯合台北市產業總工會、自主工聯、中華電信工會等勞工團體,到會場抗議勞退新制是「騙局一場」並提出三大訴求。

勞動部長陳雄文表示,勞工的退休金是「看的到、也領的到」且近10年來在政府專業團隊努力下,勞退基金投資績效維持穩健安全。

勞動部上午在台大醫院國際會議中心401廳,舉辦「勞退新制10週年成果展示」活動。

到場抗議的前桃產總理事長毛振飛表示,勞退新制根本讓勞工活不下去,因為提撥率6%太低,許多年輕一代勞工薪資不高,提撥總額無法保障勞工退休生活。另外,有私人企業是直接從勞工薪水中扣除6%,等於變相減薪,或是高薪低報,「反映出政府監督不力及輕忽勞工權益。」

勞團代表指出,如果以現行的月薪22K來算,勞工每月只會有1320元進入退休帳戶,工作30年後退休金僅有50萬元。呼籲勞動部應比照舊制,將提撥率提高至12.5%。

勞團代表說,勞保中的重要保障機制「延壽年金保險」,停擺10年遲未開辦,讓勞工承受苦果,「今天的成果發表,勞動部根本是用假的例子在欺騙社會大眾、欺騙勞工。」

勞動部長陳雄文表示,勞退新制是自「勞動基準法」退休金制度施行以來最大變革。

他說,勞退新制正式上路後,雇主必須替僱用勞工按月提繳至少工資6%之退休金至個人退休金帳戶,勞工不再因為轉換職場或關廠歇業而領不到退休金,同時不論是全時或工讀的勞工雇主都應該為其提繳退休金。

陳雄文指出,勞工的退休金是「看的到、也領的到」,且近10年來在政府專業團隊努力下,勞退基金投資績效維持穩健安全。

勞動部表示,10年來,勞退新制成果豐碩,退休金個人專戶數已破千萬,退休金收繳率高達99.8%,勞退基金規模迅速增加,至103年底達新台幣1兆3102億元,收益數1839億元、平均收益率3.78%;其中103年度基金運用收益數更創新高達754億元、收益率6.38%。1040706

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