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人力資源領域領先指標獎項「2015年國家人才發展獎」開始甄選

大成報/ 2015.07.03 00:00
【大成報記者羅蔚舟/台北報導】

「2015年國家人才發展獎」甄選活動已正式起跑!勞動部勞動力發展署台灣就業通公布消息指出,勞動力發展署將於7月下旬分別在北部、中部及南部辦理「2015年國家人才發展獎」說明會,該獎報名期間從即日起至9月8日止,歡迎在組織人才訓練發展或員工職涯規劃等人力資源領域,具有培訓實績及創新模式經驗之事業機構、訓練機構及機關團體踴躍報名參加,爭取人力資源最高榮耀。

勞動部為強化我國整體訓練品質水準及提升人力資本,今年度以國家訓練品質獎為基礎核心,合併國家人力創新獎的精神與做法,及參考國際人資獎項的規範,整合為人力資源領域領先指標的獎項「國家人才發展獎」,期藉此達到鼓勵國內各機關團體及企業循序推動人力資源發展品質持續改善機制,提升國家整體競爭力。

2005年勞動部勞動力發展署(前行政院勞委會職訓局)即舉辦第一屆國家人力創新獎,十年來共辦理9屆國家人力創新獎及2屆國家訓練品質獎,分別針對「在人力資源發展領域具創新創意作法並有明顯外溢效果」者,以及「透過教育訓練品質持續改善以達成營運績效與擴散社會之綜效」者給予公開隆重表揚,獎勵績優單位。其中台北醫學大學附設醫院以提升醫療品質達到國際水準為重要目標之一,2011年獲頒勞動部(前行政院勞工委員會)「第一屆國家訓練品質獎」,2014年在勞動力發展署的鼓勵與輔導,首度挑戰由美國訓練發展協會(ATD)主辦的「卓越學習獎(BEST Awards)」成功獲獎,另如廣達電腦股份有限公司則是2007年獲頒勞動部「第三屆國家人力創新獎」後,於2013年同樣於國際獲得「卓越學習獎」,2014則是「卓越學習獎」與「第九屆國家人力創新獎」雙料獲獎殊榮。代表我國的培訓產業在國際上毫不遜色,包含台積電、中華汽車、BenQ等知名企業,亦為前列兩項獎項得主,顯示本獎項在人資業界的重要性。

而近年國際人力資源發展趨勢逐漸由重視訓練,轉化為強調學習,並且關注績效的連結與呈現,而從國家訓練品質獎及國家人力創新獎的得獎單位表現亦能夠發現此一樣態,因此結合兩獎項的優點及精神,冀以示範效應帶動國內各企業團體訓練品質的提升及人才發展正向循環,為社會孕育更多優秀人才。

為期許透過本獎項選出在人才發展上的績優得獎單位,本年度有意投件之單位符合需於受理報名截止日起前三年內(含當年度)至少一次獲得本部勞動力發展署推動辦理的TTQS評核銅牌以上,或為政府機關主(合)辦相關獎項的得獎單位;及至本獎項受理報名截止日止,依法設立登記滿三年且營運中的單位為報名基本條件。

勞動力發展署將於7月下旬分別在北部、中部及南部辦理說明會,欲瞭解詳細資訊者,請洽詢辦理單位中國生產力中心,電話:(02)2698-2989轉2678張先生、6718王小姐,或至「國家人才發展獎」網站(http://ntqp.wda.gov.tw/)了解相關資訊。

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