兩家機構締結為跨界策略聯盟合作機構，正式簽約後，期待兩個機構透過教育訓練合作、健康管理合作、醫療服務合作、旅遊醫療合作及公益活動合作等五大面向的交流，除了提倡家庭的「跨世代出遊」，增進跨代親情溝通與交流，以及飯店對樂齡者的提供的相關安心出遊設施，對於兩個機構的員工及客戶健康，將藉由兩機構管理階層及員工間彼此密切交流，除了能啟發更多服務新思維外更能在心靈上有更多的靈命成長。並透過定期的公益活動合作，善盡企業社會責任，提升企業形象。埔里基督教醫院幸福宣言-為促進社區健康，實踐全人照護的標竿醫院 圖說：埔里基督教醫院與雲品溫泉酒店 簽署幸福合約後雙方員工合照留念。〈記者吳素珍攝〉
埔里基督教醫院院長陳恆常表示，「人才」是企業的靈魂，也是企業的根本，企業面臨國際間的競爭，全面性「育才、留才、攬才」是重要課題。塑造幸福的工作氛圍及勞動環境，才能夠吸引優秀人才，並激勵員工有效投入工作，提升工作效率及生產力。因此「營造幸福、友善的職場」，可說是企業主在經營上刻不容緩的大事。埔里基督教醫院重視每一位員工，因為照顧病人的健康是醫院的責任，也是醫院的天職，而真正健康的員工就是執行的關鍵。因此全面關懷員工的「身、心、靈」是邁向全人健康的第一步，關懷員工身心靈，建構完全健康的幸福。讓員工聰明工作、健康生活是我們努力的目標。本院於2014年共有85家企業報名角逐，有35個單位獲獎，本院獲2014第四屆幸福企業 1顆星獎。於9月15日由臺北市市長郝龍斌、勞動局局長陳業鑫親自頒獎表揚。 埔里基督教醫院致力創造支持性的工作環境，提供完善的員工訓練、升遷管道與獎金制度，以及關懷員工的軟硬體設備，並舉辦畫展、攝影展、音樂會多元的人文活動講座，豐富員工的知識與心靈。結合社區開辦「音樂小鎮」活動，邀請所有員工、家屬及社區居民共襄盛舉，藉由音樂陶冶身心，分享健康身心靈的生活；且經常舉辦員工親子共識營與各式運動賽事與社團，讓員工可與家人一同參與，以增加家庭間親子互動，亦能透過活動與同仁分享各種有關工作或生活上的經驗，增進同事情感讓工作與生活能獲得平衡。埔基也將對員工的關心擴展至社區各機構。雲品溫泉酒店 幸福宣言-用心的關心 開創員工的健康幸福圖說：魚池鄉人瑞102歲莊清順爺爺，五代同堂，分享體驗雲品與埔里基督教醫院的「白金」服務。。〈記者吳素珍攝〉
雲品溫泉酒店總經理陳惠慈表示，雲品今年邁向第六年，向來以「用心的關心」的服務精神，接待來自國內外各地遊客，對於企業內最重視的人力資源-員工，更是一路秉持著「幸福企業」概念給予實質照顧。7月1日起與埔里基基督教醫院攜手合作，針對員工健康管理的職場安全相關課程，劃分以「抗壓」、「減重」、「戒煙」、「均衡飲食」四大主題，每個月固定在館內開課，培養員工健康管理的概念，同時也以服務業的「禮儀接待」課程與埔里基督教醫院醫療團隊人員回饋與交流。雲朗觀光 五代同堂五福臨門 十全十美跨世代同遊 圖說：魚池鄉人瑞102歲莊清順爺爺，五代同堂，分享體驗雲品與埔里基督教醫院的「白金」服務。〈記者吳素珍攝〉
「百善孝為先」是倫理中是最大的美德，雲朗觀光集團為鼓勵民眾帶著父母、祖父母甚至是曾祖父母一同出遊，享受天倫之樂，特別規劃多代家族一同旅行， 七月起至八月底止，周一至周四出遊，入住雲朗觀光旗下飯店「君品、雲品、翰品新莊/桃園/高雄/花蓮、兆品苗栗/嘉義」可享住房折扣優惠，三代同堂入住享優惠7折、四代同堂享6 折、五代同堂享 5折，五代同堂的最年長長輩，還可以免費升等入住飯店的套房。
除了入住享有「折扣」之外，雲品溫泉酒店更為高齡長輩規劃了「白金客房」提供友善遙控器、放大鏡、助行器、血壓器等簡單醫療器材，同時飯店主廚與埔里基督教醫院營養師共同規劃了「白金套餐」，以低油少鹽、精算過年長者所需的營養元素的菜單，體貼後輩子女的孝心。