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統一超旗下5品牌聯合釋出650個職缺

鉅亨網/鉅亨網記者王莞甯 台北 2015.06.29 00:00
由於外食消費旺季需求蓬勃成長,統一超(2912-TW)今(29)日宣布轉投資事業體包括Afternoon Tea、Mister Donut、Cold Stone、21世紀風味館等4家餐飲品牌針對下半年人力需求共釋出近400個工作機會,同時,康是美也釋出門市儲備店經理共250個職缺。

統一超表示,Afternoon Tea今年將至南台灣開店,全國門市數達15家,因應事業發展,預計下半年度再招募65位夥伴(月薪制門市人員15位,兼職計時人員50位),表現優異的店經理更有機會親自赴日考察,汲取國際經驗。

Mister Donut和Cold Stone因二代店商品與服務更加豐富,帶動人力需求成長,下半年Mister Donut共釋出130個職缺(月薪制門市人員30位,兼職計時人員100位),Cold Stone則釋出85個職缺(正職門市人員20位、門市長期/假日計時人員共65位)。

21世紀風味館近期因頭份尚順、內湖瑞光2門市盛大開幕,人力需求大幅增加,下半年一口氣開出230個職缺(門市儲備幹部25位、儲備店經理5位、門市計時制人員200位),並鼓勵計時制夥伴轉任為正職夥伴,今年起也推動將計時制工時採納進正式年資的做法,現已有近25名計時制夥伴循此管道轉為正職,延續在21世紀風味館的職涯地圖。

而康是美同步宣布全台共要招募約250位儲備店經理,不僅在大台北地區、無經驗的大學畢業生起薪即有30K,升上店長後,年薪更將上看64至80萬元(含獎金),吸引年輕人投入。

另外,康是美門市藥師也有近百人需求,年薪(含獎金)在72至85萬元之間,若晉升到主任藥師後年薪更有機會達百萬元,期望號召具專業執照的藥學系新血加入。

康是美表示,內部有完善的晉升、獎金、調薪制度,並針對不同職位個別安排適合的學習計畫,平均1.5年可成為店副理,再1.5年可躍升擔任店經理,甚至未來擔任管理7至8家門市的商業經理。

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