統一超表示，Afternoon Tea今年將至南台灣開店，全國門市數達15家，因應事業發展，預計下半年度再招募65位夥伴(月薪制門市人員15位，兼職計時人員50位)，表現優異的店經理更有機會親自赴日考察，汲取國際經驗。
Mister Donut和Cold Stone因二代店商品與服務更加豐富，帶動人力需求成長，下半年Mister Donut共釋出130個職缺(月薪制門市人員30位，兼職計時人員100位)，Cold Stone則釋出85個職缺(正職門市人員20位、門市長期/假日計時人員共65位)。
21世紀風味館近期因頭份尚順、內湖瑞光2門市盛大開幕，人力需求大幅增加，下半年一口氣開出230個職缺(門市儲備幹部25位、儲備店經理5位、門市計時制人員200位)，並鼓勵計時制夥伴轉任為正職夥伴，今年起也推動將計時制工時採納進正式年資的做法，現已有近25名計時制夥伴循此管道轉為正職，延續在21世紀風味館的職涯地圖。
而康是美同步宣布全台共要招募約250位儲備店經理，不僅在大台北地區、無經驗的大學畢業生起薪即有30K，升上店長後，年薪更將上看64至80萬元(含獎金)，吸引年輕人投入。
另外，康是美門市藥師也有近百人需求，年薪(含獎金)在72至85萬元之間，若晉升到主任藥師後年薪更有機會達百萬元，期望號召具專業執照的藥學系新血加入。
康是美表示，內部有完善的晉升、獎金、調薪制度，並針對不同職位個別安排適合的學習計畫，平均1.5年可成為店副理，再1.5年可躍升擔任店經理，甚至未來擔任管理7至8家門市的商業經理。