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暑前搶人!鼎泰豐開56k 阪急「升遷快」徵才

TVBS/ 2015.06.27 00:00
畢業季節到了,不少企業提前到暑假前舉辦徵才活動搶人,鼎泰豐祭出56K高於新鮮人28K將近1倍的行情搶人才,百貨業者則是以「升遷快」為誘因,想吸引應屆畢業生來當儲備幹部,希望早點補到人才,早日到職場備戰! 徵才會上,面試者神情緊張,拿著資料,有得雙手緊握,鼎泰豐徵才,不少畢業新鮮人把握機會搶職缺。 求職民眾:「對於台灣這個大環境來說,他們給的薪水真的還OK,我之前剛從澳洲回來,所以我做的那塊也是有關於飲茶系列的工作。」 開出150個職缺,現場卻來了300多人,最高薪資上看56k,比28k高了1倍,面試者多為畢業大學生,其中也不乏二度就業者,看準知名企業薪水高,全神貫注卡位職場。 鼎泰豐公關主任吳怡蓉:「我們的起薪是3萬9千元到4萬3千元,如果是一位新進同仁,視各地營運的情況加發績效獎金,1個月的月收入的確可能達到2萬元。」 主管:「簡單介紹一下你自己。」 統一阪急也召開徵才會,20個名額,除了提供完善就業訓練,希望吸引年輕人投入,因為是新百貨升遷相對較快,甚至有不到30歲的人就任主管職。 求職民眾:「將近3萬左右就ok了,因為想說剛出社會,所以沒什麼經驗,就想要先學一些基礎這樣子。」 畢業季剛過,不少大學生投入職場,根據人力銀行調查,企業最愛用大學公立學校以成功大學居冠,私立學校則是由淡江大學排名第一,企業看準時機舉辦徵才會,要利用畢業潮延攬優秀人才。

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