軍公教擬加薪　從企業徵才看景氣

軍公教是否加薪將從民間企業薪資漲幅、政府預算、經濟展望多方面考量，但人力銀行日前發布調查，第三季企業徵才意願創近4年新低，恐因企業對於下半年景氣預估相形保守所致，勞動部25日質疑該調查方法，對下半年仍抱持樂觀的態度。

據1111人力銀行調查指出，有6成7的受訪企業第3季有徵才意願，與上季調查的7成5相較，衰退8個百分點，又與去年同期調查的7成比較，仍下滑3個百分點，創下近4年（2012年第3季7成9）同期新低。

勞動部調查顯示，第3季國內人力需求仍增（有效樣本3,019家），預計104年7月底人力需求為近4年同期最高，將增加僱用的廠商占28.76%，也高於上年同期之25.12%，亦為近4年同期最高。

勞動部分析，因逢暑假旅遊旺季，國內需求支撐，第3季國內廠商人力需求仍增。

至於經濟展望，勞動部說，國發會發布4月景氣對策信號雖轉呈藍燈，主要因第1季全球經濟成長不如預期，加上行動裝置需求趨緩，影響我國出口及生產力道，致廠商對景氣看法較前幾個月保守；但展望未來，美國持續復甦、就業強勁，全球經濟下半年將逐漸回升，加上國際油價跌勢漸止，有助於減緩對礦產品及塑化產業的出口衝擊，各主要機構多預測出口衰退情勢應能於下半年改善。

在內需方面，智慧晶片應用領域擴大，仍可帶動相關產業投資力道，民間消費在就業情勢改善激勵下，消費信心可望提升。整體而言，目前國內經濟因出口不佳，短期成長動能較弱，但未來應可逐漸改善。

關於人力銀行的調查方法，勞動部認為，該調查是針對其企業會員進行電話立意抽樣調查，未必可推論至整體勞動市場，有效樣本數只有431份。