台灣核心競爭力在於人才與創新，人才更是金融業最重要的資產，銀行公會積極致力栽培更多優秀金融人才，其中，為銀行從業人員量身打造的開放式影音學習平台24日正式上線。銀行公會理事長暨台灣銀行董事長李紀珠更透露，為協助銀行業掌握「數位金融」及「銀髮金融」趨勢，銀行公會已規劃在今年8月赴日本考察，並參訪日本東京三菱日聯銀行旗下的Jibun Bank與全機器人分行。
銀行公會24日舉行開放式影音課程平台啟用典禮。受邀致詞的金管會主委曾銘宗表示，隨著IT新技術進步，包括Internet、Mobile、Social Media、Open Data，還有網路金融進一步擴大，已大幅改變銀行業風貌，銀行業正面臨3大挑戰，包括銀行業整體通路、營運模式、數位通路、分行作業模式及服務內容正大幅改變；銀行將須投入更多IT投資，以因應巿場環境之改變；全體銀行業16萬在職員工專業服務需進一步調整。
面對此變化，他強調，金管會也以更正面支持的態度，協助全體銀行業、配合銀行公會對鬆綁相關法規的建議，使金融機構有更大發展空間。
曾銘宗也提到，開放式影音課程符合數位發展趨勢，並期許未來課程中能強化有關資訊專業如social media課程，加強員工透過視訊運用於專業服務的內容，以協助銀行從業人員轉型，因應數位金融大趨勢。
李紀珠則指出，隨著亞洲經濟競爭力崛起、人民幣國際化等外在有利因素，為台灣銀行業帶來龐大的商機與效益，而內在環境方面，銀行業受惠於政府鬆綁相關法規、鼓勵金融機構亞洲布局，擴大設置海外據點等政策支持，讓台灣銀行產業有機會去把握外在的發展機遇。
因此，李紀珠認為，當今最為迫切的問題就是如何有足夠優秀的金融人才，幫國內金融業者掌握此良好的發展契機，而如何加速培育優秀人才即是她上任後便積極規劃推動之事，並指示銀行公會參考國內外知名學府，例如台大、成大等，以及各國銀行公會如英國、新加坡、香港等協會On-line open courses的作法，為我國銀行從業人員量身打造「開放式影音課程」的學習平台。
相較國內外公協會課程多必須付費學習，李紀珠表示，銀行公會平台則是完全免費的，可為會員銀行大幅節省辦理培訓課程的成本，協助小銀行健全化人才培育。從業人員登錄會員後，可以利用隨身攜帶的手機或平板電腦，隨時隨地的上線，進行自我成長學習，突破地域、時間限制，兼顧工作及進修，更能嘉惠中南部地區及偏遠地區的銀行從業人員，當然會員亦可透過PC、NoteBook進入公會網站會員專區來學習。
李紀珠會後受訪也提到，銀行公會在法規建制及配合主管機關建立業者自律上，已有良好基礎，未來除持續保持此良好根基外，也將積極建置3大面向，第一面向，為「人才培育」，除已指示銀行公會擴大金融從業人員培訓經費，完成開放式影音平台的建置，並將持續延請國內外優秀講師及擴大課程主題。
第二面向，為「資料庫建置」，目前鄉銀行公會已建置「大陸金融資料庫」，並不斷充實內容，亞洲各國的資料庫也在陸續建置中，更重要的是，本會正在積極與學者專家合作，以開發各金融業資料庫之附加價值，供會員銀行使用。
第三面向，為「國際連結」，除積極與各國銀行公會交流及洽簽備忘錄外，也陸續辦理海外金融業務參訪團，已出訪大陸、英國、日本等地金融業，以期更深入了解各國金融業發展趨勢，未來也將與各國銀行公會洽談合作辦理線上學習課程的可能性，及爭取加入國際銀行組織。
此外，她透露，銀行公會也已規劃在今年8月赴日本考察，與當地金融同業及日本銀行業協會針對「數位金融經營與銀行IT策略發展」、「新興科技應用於顧客體驗及金融業務創新」、「銀髮巿場特性與金融需求發展」及「銀髮金融策略與產品服務創新」等議題進行交流，期能吸取國外經驗，協助台灣銀行業開拓新商機。