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鴻海:關注員工健康 安全標準符合法規

中央商情網/ 2015.06.23 00:00
(中央社記者鍾榮峰、林長順台北2015年6月23日電)鴻海(2317)表示,全面關注照護員工健康,資料顯示白血病的發病率與員工及他們的工作環境沒有相關性,集團員工健康安全政策和標準,符合國際及當地法律法規。

中國大陸富士康員工家屬透過香港民間團體,將3位底層勞工的信件送來台灣。

一名女子上半身裸體傍晚帶著白色面具到三創園區,對鴻海提出抗議,隨即被保全驅趕,並以白布圍住女子身體。警方到場後將女子帶上警車,帶往中正一分局忠孝東路派出所。

警方查出,女子姓宋,4年前曾代表政黨參選台北市議員,並非鴻海員工,警方訊問後將依社會秩序維護法函送台北地方法院簡易庭。

鴻海晚間發布最新聲明表示,非常重視作為消費電子產品製造商的責任。為了確保所有員工的健康和安全,鴻海在全球業務範圍內採取最高等級的措施。

為了保護員工的隱私,鴻海表示,包括保護員工健康記錄是鴻海的一貫政策,不可以提供現任或前任員工的個人具體醫療資訊。

鴻海指出,經過工會與外部機構獨立調查,被診斷出患有白血病的員工,他們在工作中並沒有與化學物質苯有直接接觸的經歷。

鴻海引述永齡健康基金會執行長尹彙文醫師,查詢台灣白血病權威台成幹細胞中心主任唐季祿醫師的說法,白血病是導致中國人死亡的十大惡性腫瘤之一,更是兒童及35歲以下惡性腫瘤發病和死亡的首位。

鴻海指出,根據記錄和分析可以確定,中國大陸各園區100萬多名員工的白血病發病率,遠低於中國大陸國家公佈的白血病年發病率。

鴻海表示,一向全面關注照護員工健康,每年都會對全體員工進行健康普檢,針對職業病危害,依法進行健康檢查及工作場所環境監測。

此外,針對身患白血病的員工,除規定的醫療保險救助,集團還通過自保基金醫療報銷、工會特困救助金等幫扶措施,提供額外的人道主義救助,並且有專業醫療人員在治療期之外,提供必要協助。

儘管資料顯示白血病的發病率與員工及他們的工作環境沒有相關性,鴻海表示,集團遵守「安全第一」的企業經營政策,致力建立積極的預防措施,消除和降低職業風險,為員工提供健康安全的工作場所。

鴻海表示,致力持續改進所有員工的工作和生活環境,集團員工健康安全政策和標準,符合國際及當地法律法規,包括OHSAS 18000職業健康安全管理體系和SA8000勞工標準。由美國公平勞工協會(FLA)出具的檢查報告,也表明鴻海集團的健康安全措施,是清晰且富有成效的。

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