宏碁去年稅後淨利新台幣17.9億元，終結連續 3年虧損，但因提列法定盈餘公積及特別盈餘公積共逾17億元，不配發股利，引起小股東抱怨連連，今天股東會開了4個半小時才結束，創近年最久紀錄。
有小股東質疑宏碁去年總經理及副總經理酬金總額占稅後純益達24.25%，占比過高。
而根據宏碁年報，陳俊聖去年薪酬位在5000萬元至1億元的級距，引發小股東質疑宏碁賺錢沒配發股利，陳俊聖卻坐擁高薪。
對此，施振榮下午出席「龍騰微笑創業競賽」頒獎典禮，會後接受媒體採訪表示，高階經理人的薪酬是成本，是面對市場挑戰和營運年營收千億的公司需要投入的成本，這個成本是相對不足的，股東這樣看是有問題的。
施振榮表示，要維護公司的權益，就要投資這麼多的資源進去，不然高階經理人就會像宏碁前英國負責人派瑞希(Gavin Parrish)一樣，被對手挖走。
他強調，陳俊聖離開舒適圈，拿的薪水低於國際水準，「如果不是因為使命感，我是為他叫屈，媒體如果沒有平反，很不公平」。
他表示，所有宏碁海內外的員工都對薪酬不滿意，因為過去虧損的時候，年收入比現在還高，為了共體時艱，獎金、分紅少了，現在收入反而變低。
對於明年是否能配發股利，施振榮說，他比小股東更關心，但市場挑戰仍大，宏碁改善的進度雖積極和顯著，但要和市場惡化競爭。
對於今年上半年是否能賺錢，施振榮說，主要影響的因素在匯率，本業獲利應沒有問題，但詳細數字要等財報結算，如果有意外的狀況，會即時讓大家知道。