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第3季企業徵才疲弱 起薪大幅衰減近3千5

卡優新聞網/溫子豪 2015.06.23 00:00

上半年全球經濟景氣不如預期,台灣出口表現也出現疲弱狀態,連帶影響企業Q3徵才意願。人力銀行業者發現,今(104)年第3季僅6成7公司有徵才計畫,不僅較上(2)季衰退8個百分點,更創下4年來同期最低紀錄,平均薪資為28,726元,也比第2季大幅下滑將近3千500元。

國發會公布今年4月景氣燈號,出現象徵低迷警訊的藍燈,顯見全球經濟復甦趨緩,加上中國「紅色供應鏈」衝擊台灣電子業出口,影響台灣經濟表現,導致傳統Q3徵才旺季不旺。1111人力銀行調查第3季企業徵才意願,發現僅6成7的受訪企業有意徵才,與Q2相比衰退8%,為4年來同期徵才意願最低。

進一步分析,徵才意願最高的前3名產業是「民生/服務」、「百貨販售」及「資訊/科技」。1111人力銀行副總經理何啟聖解釋,第3季正值暑假消費潮,又有節慶購物熱,內需市場預期比上半年亮眼,使得泛服務類的短期人力需求增高,專業門檻較高的科技業,則因新鮮人徵才延燒,支撐就業市場。

至於企業徵才主因,57.0%為「填補流失人力」,18.8%「公司擴編」,9.7%「業務量大增」。另有5成企業感嘆今年比較「難」找人,反映出上半年「事求人」的趨勢。下半年平均每間公司徵才10人,與去(103)年維持同樣水準,薪資則降至28,726元,和第2季的32,181元比較,大幅減少3,455元。

何啟聖指出,第3季的企業主多在填補第2季轉職造成的人力缺口,雖然釋出職缺與上季相當,但薪資條件卻減少約12%,以致於人力市場出現「量平價跌」狀況。提醒有意跳槽的上班族,切莫好高騖遠、眼高手低,提早累積轉職能量,避免因短期經濟情勢變化,跳槽失敗而成為「職場孤鳥」。

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