台灣勞工陣線於5月25日至6月12日進行「排班輪班百變徵召令」網路問卷調查，回收215個案例，受訪者有60%為醫療保健服務業，13%製造業，9%半導體與電子業。
填答問卷者中，61%每天工作時數8至12小時者，超過12小時者有5%，每天工時8小時者僅34%。有67%實施輪班制，其中72%是三班制，而認為輪班制對家庭與社交生活的影響，回答很嚴重有33%，回答嚴重有40%，普通有14%。
此外，台灣勞工陣線指出，據勞動部在2010年「工作環境安全衛生狀況認知調查」發現，整體輪班、不固定班、固定下午/小夜班與固定大夜班等這類的「非固定白天班」比例有逐年上升趨勢，台灣傳統白天固定工作正被排班與輪班工作逐漸取代。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，雖然立法院已三讀通過勞基法每週工時40小時條文，將在明年元旦實施，但降低法定工時並不能夠保證勞工實際工時下降。
「不正常的排班輪班工作，尤其對女性健康造成很大的威脅」台灣職業安全健康連線理事長鄭雅文呼籲，夜班輪班工時規範應加以限縮，長時間工作又影響生理週期的工作更應該限縮。
勞團呼籲，工時修法不應止於一週40小時，包括限縮不當輪班及責任工時，對於非得輪班的勞工，政府及雇主應對其身心健康衝擊進行更多照顧及法規上的保護。也呼籲勞動部及地方主管機關針對相關輪班產業進行勞動檢查。