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工作數、薪資攀升 新鮮人不急著找工作

中央廣播電台/楊文君 2015.06.12 00:00
行政院主計總處公布4月失業率創15年來新低,企業缺工率也創近10年來新高,人力銀行今天(12日)公布的調查指出,今年有超過7成6企業願意進用社會新鮮人,不過,有超過半數的新鮮人表示,不急著投入就業市場,2成2的人認為要休息1個月以上才能到職上班。

畢業求職潮即將到來,人力銀行指出,今年有超過7成6企業願意進用社會新鮮人,較去年的5成9大幅增加1成7,創9年來新高;企業願意給新鮮人的月薪平均為2萬6,493元,也較去年增加524元,是2007年開始調查以來的新高,顯示今年不管是就業機會或薪水都較往年好。

不過,人力銀行在回收588份畢業新鮮人的問卷後發現,有53.5%的受訪者表示,不急著踏入就業市場,更有2成2表示至少要休息1個月以上才能到職上班,平均休息56天。1111人力銀行副總經理李大華說:『(原音)那這段時間要做什麼呢?因為工作以後就沒有假期了,所以他們會安排國內的旅遊,第二是想要考一些證照或駕照,第三點他們想說找到工作以後希望趕快搬家,北往南或南往北,搬到都會區便於工作,這方面是新鮮人的想法。』

調查也發現,新鮮人認為台灣職場對年輕人友善度不佳,原因包括起薪偏低、調薪慢、願意用新鮮人的企業不多。受訪企業則點出新鮮人在就業市場常有抗壓性差、工作態度不佳、配合度低等問題,也因此抗壓性、工作態度、配合度成了企業進用新鮮人的條件,超越傳統的畢業科系及工作經驗。

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