畢業求職潮即將到來，人力銀行指出，今年有超過7成6企業願意進用社會新鮮人，較去年的5成9大幅增加1成7，創9年來新高；企業願意給新鮮人的月薪平均為2萬6,493元，也較去年增加524元，是2007年開始調查以來的新高，顯示今年不管是就業機會或薪水都較往年好。
不過，人力銀行在回收588份畢業新鮮人的問卷後發現，有53.5%的受訪者表示，不急著踏入就業市場，更有2成2表示至少要休息1個月以上才能到職上班，平均休息56天。1111人力銀行副總經理李大華說：『(原音)那這段時間要做什麼呢？因為工作以後就沒有假期了，所以他們會安排國內的旅遊，第二是想要考一些證照或駕照，第三點他們想說找到工作以後希望趕快搬家，北往南或南往北，搬到都會區便於工作，這方面是新鮮人的想法。』
調查也發現，新鮮人認為台灣職場對年輕人友善度不佳，原因包括起薪偏低、調薪慢、願意用新鮮人的企業不多。受訪企業則點出新鮮人在就業市場常有抗壓性差、工作態度不佳、配合度低等問題，也因此抗壓性、工作態度、配合度成了企業進用新鮮人的條件，超越傳統的畢業科系及工作經驗。