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控離職沒交接 健身房暫扣教練10萬元薪水

TVBS/ 2015.06.09 00:00
員工離職後,通常會算清楚該拿的薪水,但現在有民眾投訴,在健身房工作一個月前決定離職,但到了發薪日卻拿不到該發的獎金,詢問公司得到的回應,卻是要完成會員交接,才會發薪水,離職教練質疑業者擔心會員流失,而將責任歸咎在教練身上,分明離職單都已經簽了,卻又說沒交接扣留薪水,勞動局表示,業者扣留員工薪水已經觸法。 離職健身教練:「現在連我4月份全部壓下來,它(健身公司)等於咬住我2個月薪水。」 直接上門要薪水,健身房離職健身教練不滿已經簽了離職單,交接完成,對方卻以會員交接問題為由,扣住獎金不發,金額逼近10萬。 離職健身教練:「它(公司)給我的回應是說要等到18日,那18日我說我不能等啊,我為什麼要因為你們的關係,然後我要18日才能領到我5日要領的錢。」 這家健身房發薪規定,教練薪水分成本薪和獎金,獎金是2個月後的5日發放,離職教練投訴一個月前告知不做,5月31日填離職單,經理簽名、交接會員清冊,4月獎金約5萬元,照時間應該6月5日要收到,但卻遲遲沒有入帳,還收到經理訊息通知,有學生要退費沒交接,必須要暫扣獎金,等到處理好才發,投訴教練表示,合約採雙教練制,其中一名離職,不應該將學生退費歸咎於他,而且簽了離職單,代表公司已完成交接,更不應該扣獎金,然而被扣薪水的還不只一人。 離職健身教練:「5日拖到現在,今天9日,一直沒有得到一個正面回應。」 一共有5名教練離職,卻有4人獎金被扣下來,原因都是因為會員交接問題,業者透過電話回應,合約記載要完成交接,基於會員權益考量才扣薪,將會於9日完成發薪動作。 健身房業者:「該名教練5月31離職後,6月1日我們有很多會員來反應,沒有得到通知跟交接嘛,那我們期間一直有聯絡教練,我們這邊6月8日,這個離職教練才是完成所有的交接。」 勞動局表示,無論任何理由,資方不得任意扣薪,交接清冊部份雙方若無共識可尋求法律途徑,健身風氣盛行,教練離職學員流失,也讓業者頭痛,勞資雙方工作合約簽訂前,要看清楚以免衍生後續糾紛,對簿公堂。

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