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段行建:明年Q1再來談接班人 要能維持鴻海+科學園區文化

鉅亨網/鉅亨網記者楊伶雯 台北 2015.06.08 00:00

群創董事長段行建認為現在談接班太早。(鉅亨網記者楊伶雯攝)

友達(2409-TW)李焜耀交棒董事長給彭?浪,市場關注群創(3481-TW)明年董監改選,是否也有接班的規劃,董事長段行建今(8)日表示,「現在談這個比較敏感,時間還早,等明年時間靠近一點再來講,例如到明年第1季快結束時再講」;不過,他還是透露一點對接班人的期許,認為應維持在群創開創時特有的「鴻海文化+科學園區文化」。

面板雙虎被外界拿來比較是常有的現象,友達前董事長李焜耀突然宣布辭去董事長,由彭?浪接任,群創這一任董監任期到明年6月,法人及投資人也關心明年就要董監改選的群創,是否有接班的規劃,。

段行建在今日股東會後指出,現在講接班比較敏感,等明年時間靠近一點再來講,例如是明年第1季快結束時再講,他開玩笑的說,「腳剛開刀本來就有點跛腳,講這個跛上加跛」。

群創董事長段行建(右二)跟團隊。(鉅亨網記者楊伶雯攝)

不過在媒體追問下,段行建說,在2003年創立群創時,鴻海(2317-TW)是第一大股東,當時心中就有看到群創的特質是「鴻海文化+科學園區文化」,合併之後,奇美的文化雖然不一樣,但近幾年也靠攏一點,融合的很好;他進一步解釋,科學園區的同仁跟鴻海比較不一樣,「我認為科學園區的同仁會自動加班,自主性強,任務交付完成是比較主動,不像鴻海那麼操」。

段行建雖不願在這時候談接班,但他也強調,接班不光是交棒給一個人,希望能建立團隊,不會因一個人的去留影響整個公司的營運。

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