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雲林縣醫療業勞動檢查 五醫院超時工作嚴重

台灣好新聞/ 2015.06.01 00:00
記者陳麗雯/雲林報導

醫療院所為節省成本、精減人力,以致醫護人員超時工作問題嚴重,雲林縣勞工處提醒,根據勞基法規定,雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形,如有使勞工假日出勤或延長工時提供勞務之必要,仍需依法給付加班費,並遵守每日正常工時連同延長工時不得超過12小時之規定。

縣府勞工處於103年實施醫療業專案勞動檢查,抽查轄內15家地區醫院,有5家醫院違反勞動基準法,違法態樣以「單日工作時數超過12小時或單月加班時數超過46小時」;其次為未依規定記載勞工出勤情形、國定假日出勤未加倍發給工資等。

由於醫護人員在長時間長工時的惡劣條件下工作,不但影響其身心健康,並可能損及病人的生命安全和照護品質。因此,勞工處呼籲,雇主應依勞基法的工作時間、休假等規範排班,避免超時工作。此外,受僱勞工若遇違法情事,也可逕電05-5522855申訴,勞工處將立即派人處理。

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