雲林縣政府勞工處今天表示，近年來醫療院所為了節省成本、精減人力，造成醫護人員超時工作問題嚴重，為此勞工處實施醫療業專案勞動檢查。
經勞工處檢查轄內15家地區醫院，有5家醫院違反勞基法，違法態樣以「單日工作時數超過12小時或單月加班時數超過46小時」居多；其次為未依規定記載勞工出勤情形、國定假日出勤未加倍發給工資。
勞工處提醒雇主，根據勞基法規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形；如有使勞工假日出勤或延長工時提供勞務之必要，仍需依法給付加班費，並遵守每日正常工時連同延長工時不得超過12小時之規定。
由於醫護人員在長時間、長工時的惡劣條件下工作，不但影響身心健康，並且可能損及病人的生命安全和照護品質，因此勞工處呼籲雇主應依勞基法的工作時間、休假等規範排班，避免超時工作。
縣府勞工處指出，受僱勞工若遇違法情事，可逕電05-5522855申訴，勞工處將派員處理。