老廚工提攜 助身心障礙青年就業

「阿昱明顯進步了，這要感謝餐廳伙伴愛的包容和教導」，阿昱媽媽滿心感謝地說，1年多前，阿昱經台中市勞工局輔導在日式餐廳當洗碗工。

阿昱媽媽說，餐廳的同事待阿昱如手足，不只林姓老廚工盡心教導他，初到餐廳，阿昱連上下班的打卡動作都不會，是店長貼心的在打卡鐘上標示紅藍雙色，方便阿昱「按色操作」，順利完成上班、下班程序，免得打錯卡，領不到薪水。

不只如此，阿昱體型矮小，廚房設備對他而言大多太高大。餐廳店長特地向台中市勞工局申請「職務再設計」，為他量身打造一台工作車，清洗過的碗盤、鐵鍋及木托盤等餐具，只須放到工作車上，無須再踮著腳跟一一歸位廚櫃。

台中市勞工局長黃荷婷表示，為了協助身心障礙者排除職場障礙，提升工作效能，市府提供「職務再設計」服務，由雇主提出申請後，透過專家實地訪視，再依身心障礙者職務流程需要，重新設計或安排職場設備，提供就業輔具等，例如阿昱的工作車，就是依需要設計提供的輔具。

「一點點改變，就能協助身心障礙員工排除職場障礙，何樂不為」，黃荷婷說，103年度職務再設計服務申請案件已破百件。她也呼籲，雇主善用職務再設計服務，讓身心障礙者得以在職場一展長才。