中國人壽行銷企劃部副總經理蘇錦隆表示，社會新鮮人收入有限，能運用分配的資金不多，但若能積極規劃做好資產配置，就可替自己奠定第一桶金的基礎。
蘇錦隆建議，社會新鮮人的薪資分配要養成3個好習慣：首要是「先理債，後理財」。社會新鮮人初入職場，開始享有高度的財務自由，難免容易將收入花用於奢侈品，建議將每月薪資收入至少分成「債務、生活費、保險及理財」4部分，以理債為優先，其次設定保險及財務規劃，最後再彈性調整生活費。
再來則是「設立專款專用帳戶」，蘇錦隆指出，「債務、生活費、保險及理財」這4部分最好分別設立專款專用帳戶管理，較不容易因一時的購物衝動輕易挪動資金，打亂分配規劃。
生活費檢視最好以周為單位，如此才能視每周的生活花費即時彈性調控，避免成為月光族；債務、保險保障及理財準備則可以每月為單位，隨時調整及檢視，如此才能更有效率實現財務規劃目標。
蘇錦隆特別提醒社會新鮮人第3個好習慣，就是重視「充足保障，轉移人生風險」的重要性；社會新鮮人剛開始工作，積蓄並不多，相對風險承擔能力也較低，若不幸生病或發生意外，導致收入中斷或必須住院接受治療時，醫療費用將造成額外負擔。
他建議優先建構醫療險及意外險，包含重大疾病、特定傷病等險種，為自身建立醫療的防護網；社會新鮮人在意的保費預算，則可透過保險專案商品，用能負擔的金額，做好醫療保障規劃。