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24萬職缺創新高 45歲以上中高齡較不受考慮

NOWnews/ 2015.05.29 00:00
記者曹逸雯/台北報導

行政院主計總處今(29)日發布受雇員工動向調查統計結果指出,受景氣穩健復甦及行動裝置需求續增影響,廠商僱用人力需求增加,截至2月底的統計,廠商空缺人數達24萬269人,創1997年調查以來的新高,其中,各類職缺人員皆以25-44歲者為主要考慮僱用年齡。

主計總處表示,2 月底工業及服務業受僱員工人數為 733 萬 1 千人,較去(2014)年同月增加 12 萬 9 千人,空缺人數 24 萬人,較去年同月增加 2 萬 6 千人,空缺率為 3.17%,也增加 0.27 個百分點。

按部門別觀察,工業部門空缺人數 10 萬 9,816 人、占 45.7%,服務業部門空缺人數13萬453人、占54.3%。

各大行業中,空缺人數以製造業9 萬 5,375 人、占 39.7%最多,批發及零售業4 萬 4,295 人、占 18.4%居次,而住宿及餐飲業受服務及銷售工作人員需求較多影響,空缺人數 1 萬 6,157 人、占 6.7%再次之。

對於24 萬 269 人個職缺,調查顯示,就廠商考慮僱用年齡層觀察,以 25-44 歲者為主要考慮僱用年齡,比率均達 9成以上;15-24 歲及 45 歲以上年齡層也有逾 5 成的職缺考慮僱用,但受廠商考慮短缺職類須具經驗影響,主管及監督人員與專業人員考慮僱用 45 歲以上年齡者的比率較高。

主計總處指出,工業及服務業缺工廠商各職缺均不考慮僱用 45 歲以上年齡者,主要原因以「體力、反應較差」占 60.6%最多,其次為「不符所需職類技能」占 32.5%,再其次為「不易溝通管理」占 28.0%,「學習事務較慢」也占 26.0%。

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