台積電接班問題一直是大家關注焦點，董事長張忠謀今（27）日出席「上市公司企業倫理領袖論壇」中提到，接班人最好找最有經驗的人，能維持公司數十年來的價值觀，並與客戶作夥伴。不過他也笑說「如果要找最好、最有經驗的人，應該沒人比我好」！
台積電董事長張忠謀今（27）日上午出席證交所舉辦的「上市公司企業倫理領袖論壇」中提到企業傷腦筋的接班問題，他認為董事長應該要從內部拔擢，而董事會也要找夠專業並有遠見的人，至於總經理則可在退休之後晉身董事，如今台積電則先請總經理與部分副總經理列席董事會，並可望在他們退休之後朝這方向走。
張忠謀認為接班是企業無可避免的話題，要找的話，最好找最有經驗的人，要能維持公司數十年來的價值觀，另外誠信、正直與創新也很重要，並盡可能與客戶當夥伴。同時要確保接班人很專業具判斷力，未來有沒有潛力也是關鍵！哪裡找這麼優秀的人？他開玩笑說「找最好、最有經驗的人，應該沒人比得過我」！