法院認證　桿弟適用勞基法

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11 年前

（中央社記者蔡沛琪台北26日電）桃園一家高爾夫球場多年前突然開除3名資深桿弟，認為雙方是委任關係而拒發資遣費。最高法院判球場應給付3人232萬元定讞。

法院今天公布判決指出，林姓女子等3名桿弟受僱於藍鷹球場多年，但球場不但在民國101年片面解僱他們，還拒付退休金、資遣費，她們於是打官司索討。

藍鷹球場則引用中華民國高爾夫球場事業協進會的看法，認為雙方並非雇傭關係，桿弟的雇主是來打球的來賓，報酬是由來賓支付，再由球場代收轉付給桿弟，況且桿弟費用非球場營業收入，依法不需繳納營業稅。

但歷審都認定，高爾夫球協進會的看法不能拘束法院，由於桿弟須依球場規劃的班別上下班，遲到會遭罰款且無法上班必須請假，桿弟還須清掃球場、補沙、拔草，因此認定雙方有勞動契約存在，桿弟適用勞基法規定，球場共須給付林女等3人共232萬餘元資遣費。案經最高法院駁回上訴確定。

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