現任監察委員尹祚芊和第4屆監委錢林慧君、林鉅鋃及李復甸曾立案調查血汗醫院狀況，並糾正行政院、原行政院衛生署及原行政院勞工委員會。
監委在103年4月1日立案調查成大醫院醫事人力配置，結果發現99至102年各年度該醫院醫事人員預算員額空缺率均超過10%。其中，醫師空缺率高達24%、護士空缺率最高達33.83%、護理師空缺率達16.72%，且呈現逐年增加趨勢。
另101、102年度，成大醫院契僱醫事人力超過半數，但薪資福利與編制內醫事人員差異大，產生院內醫事人員「同工不同酬」的問題。
尹祚芊1年來持續追蹤，發現成大醫院已有改善。在醫事人員納編補實方面，成大醫院103年度整體醫事人員預算員額空缺率已由102年度的10%，下降至103年的0%；契僱醫事人力比例也由102年度的51.96%，下降到103年度的48.97%，統計共有205名契僱人員納編補實，包含醫師61名，護理人員114名。
同時契僱人員的薪資和福利也獲得逐步改善，成大醫院自103年5月1日將契僱醫事人員最低時薪由新台幣160元，調整為170元，並自103年4月1日起新增「專科護理師薪級表並發給證照獎金」，使得具有專科護理師證照者可獲得加發3000元獎金。
監委認為，醫事人力配置攸關醫療品質，為確保醫療人權和維護醫護人員勞動權益，合理的人力配置不容忽視，尤其公立醫院更應率先重視醫事人員勞動權益和病患就醫安全。