服務業從業人員因工作關係，可能工作超時造成過勞，尤其今年農曆春節假期高達6天，勞工連續長時間超時工作，恐影響身心安全健康。
本次檢查重點包括勞工是否超時工作、是否給予加班費、是否依規定給予休息時間及每7日中是否依法給予1日之休息作為例假等，本次勞動條件檢查結果，已請瓦城泰統股份有限公司限期回應，倘有違法將依法裁處。
勞工處林德輝處長指出，勞動基準法規定每日正常工作時間應為8小時，連同延長工作時間亦不得超過12小時，且每4小時至少使勞工休息30分鐘。超時工作、未給足加班費，未依法給予勞工休息時間，依現行法令可處最高30萬元罰鍰。
林處長進一步提醒，在連續假日期間，事業單位因節慶需要而出現短期性人力需求倍增時，應增僱臨時人力以為因應，不可令勞工超時工作或要求停止休假加班，以兼顧經營管理需要及維護勞工身心。勞工因有權益受損者，可向勞工處詢問，以確保自己的權益，諮詢電話08-7558048轉33.36.37。
訊息來源：屏東縣政府