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立院三讀周休二日 2016年實施340萬勞工受益

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2015.05.15 00:00
立法院今(15日)三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文,將法定正常工時由2週84小時縮減為1週40小時,可以享有周休二日,並自2016年1月1日起實施,預計有340萬勞工受益。

此次的修正重點包括,勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時;雇主如果違反規定,處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,且雇主不得以正常工時修正作為減少勞工工資事由。

此外,現行條文規定,雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,並應保存1年;三讀修正通過條文明定,出勤紀錄改為保存5年,雇主違規可處9萬元到45萬元罰鍰。

三讀修正通過條文還規定,出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形到分鐘為止,勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。

另一方面,條文還增訂,正常工時中,雇主得視勞工照顧家庭需要,允許勞工不變更每日正常工作時數下,1小時範圍內彈性調整工作開始及終止時間。不過,這項條文未列罰則。

勞動部進一步說明,今天的修法通過,使我國工時法制正式邁向新紀元,並與世界先進國家並駕齊驅。勞工一週正常工時為40小時,可享有週休二日,工作與家庭生活間有更多的調適與平衡之時間,使得我國之勞動力充滿活力,進一步提升勞動效能與生產力,活絡經濟與社會之發展。

有關縮減工時後企業對於人力及工時安排之疑慮,勞動部表示,將協助企業調適新工時規定,共創勞資雙贏。

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