回到頂端
|||
熱門: 鹹豬手 走路工 麻疹

悠遊卡董座:擬成立薪酬委員會

中央商情網/ 2015.05.15 00:00
(中央社記者黃麗芸台北2015年5月15日電)悠遊卡公司人事費用爭議不斷,董事長戴季全今天表示,預計6月將召開公司董事會,同時將主動提案成立薪酬委員會,讓未來員工薪資結構及制度規範有所依循。

悠遊卡公司遭指有多名員工「靠關係」任職。台北市長柯文哲昨天指出,其人事費用約新台幣3億多元,每人平均年薪約150萬元,他下次要去看其薪水結構分布;悠遊卡公司董事長戴季全昨晚表示,整體結構的確有可檢討之處。

戴季全今天表示,悠遊卡公司103年度人事費用大約是新台幣2億7700萬元,純薪資部分約為1億3500萬元。

他說,人事費用與個人薪資是兩個不同科目,而104年度人事費用原本核定確實為3億多元,引用的會計科目並不同。

關於悠遊卡公司員工薪資結構、制度等問題,戴季全表示,需要再進行細部討論,績效必須跟工作表現具體連結,個人年薪看個人表現,本來就該看經歷與表現調整。

戴季全說,悠遊卡公司整體人事費用是結構問題,也的確需要持續強化,個人年薪和平均人事費用是兩個層次議題,處理邏輯不一。

對於外界質疑人事費用幾乎占公司資本額的一半,他說,他不清楚這樣比較的原理是什麼,因為通常人事費用都會和營收成本結構一起看,去年公司營收大約15億元、人事費用占2億7700萬元,多跟少是主觀認定,還是要客觀檢視整個結構運作模式來設定。

社群留言