近年來，國人打工度假Working Holiday熱度不減，不少青年學子計畫大學畢業，工作一兩年後就要出國打工度假。台北市青年職涯發展中心進行「青年打工度假意向大調查」，發現國外打工經驗雖有助於培養獨立自主性，但真正要為求職加分，工作經驗才是王道。
根據調查發現，高達93.62%的青年朋友曾考慮過、或已有國內外「打工度假」經驗，顯示「打工度假」對30歲以下年輕人的職涯規畫，有著不可忽視的影響，87.77%的人認為暫不就業，或暫離職場打工度假是很值得的經驗。
進一步了解，年輕人自我認知打工度假經驗所帶來的收獲，前4名分別為提升獨立能力、更加認識自我、更能克服挫折、體驗外國文化。儘管如此，有高達6成的青年朋友目前工作與打工度假經驗無相關。
打工度假的工作類型，以體力型外勤工作、占4成5最高，其次是服務業工作有4成4。但企業卻認為腦力型內勤工作、服務業工作及志工工作，對求職履歷表比較能加分，顯示雙方認知及求職需求有所落差。
對此，有企業直言，打工度假經驗雖然可視為履歷表中的經歷，但純屬個人的人生體驗，並非對企業有幫助的工作經驗。對於有打工度假經驗的求職者，反而會更加注意其工作價值觀、工作態度及團隊合作意願是否符合企業需求。
另根據統計，打工度假前，有近1成的青年朋友沒有特別準備，且對於收集當地各類求助資源與管道、了解外交部駐當地單位聯繫管道的重視程度也較低。青年職涯發展中心提醒，打工度假前的行前準備，應注意「安排當地住宿」、「了解當地文化民情」、以及「了解當地工作法令」等資訊，避免在難得經驗中留下遺憾。