今天是護理師節，護士卻開心不起來，護理產業工會與立委召開記者會，痛批「加薪四法」無法嘉惠到護理師，不僅護理師薪資是亞洲四小龍最低，加上護病比過高，導致許多護理師過勞紛紛辭職，更有護理師嘆：「病人照顧病人」。要求提出防止評鑑造假解決辦法、醫院資源分配透明化，以保障護理人員的勞動條件。 　　台灣護理產業工會理事長盧孳艶、台灣勞工陣線秘書長孫友聯等人公佈調查結果，發現高達96%護理人員的on call時間未計入工資，醫院已嚴重違法。 　　根據醫勞盟「全台護病比大調查」，近 2700 筆資料中，台灣內外科病房護病比竟高達1比16，精神療養院護理師值大夜班，更要多達40名病患。此數據，距離總統馬英九承諾卸任前將降低的1比7，仍有一大截。醫勞盟表示，最佳護病比為 1 比 6，在多於六名病患後，每增加一名患者，病人 30 天內死亡的機率將增加 7%。 　　《民報》指出，護理產業工會批評，衛福部「提升護理人員薪資待遇與福利」改革方案，看的到吃不到。醫院巧立「簽約金」、「執照費」、「績效獎金」、「支援津貼」等20至30項名目，護理師最低本薪1萬3千多元起跳，只占實領的63%，其餘需過勞地賺取夜班費、績效獎金，以增加收入。 　　幾名護理師在記者會現場，帶著口罩舉著「納入勞基法、限制護病比」、「護理師不是萬能，沒有護理師萬萬不能」、「悲！病人照顧病人」等字牌，表達台灣護理師在惡劣勞動條件底下的心聲。