黃聖智上午在台北市產業總工會及媒體工作者勞動權益小組成員陪同下，到台北地檢署大門前舉行記者會。
黃聖智指出，他在去年底開始被新聞部主管不當調換工作內容，反覆變更排休制度，且在未經溝通下將他調離新聞製作工作，指派他「監看大愛新聞及繕打建議報告」。
他說，直到今年3月，他一樣在未經事前溝通下被命令一天要上繳3份報告，每份須千字以上且要手寫，之後更要求每份報告增加為3000字，換言之每天要手寫9000字報告。
黃聖智表示，5月4日他被大愛台7名主管包圍座位，法務主管遞交一張「終止聘僱契約通知書」，以不能勝任工作情事為由，表明他已遭解僱。總務主管也擅動他私人物品，甚至出言「落100個人來送你走」，令他心生恐懼。
「工作4年來，曾多次對新聞走向提出改革建言，並著手與同仁籌組工會，但從去年底開始遭部門主管不當調換業務，刻意製造不能勝任工作的假象，」黃聖智說，資方提出解僱理由是惡意栽贓，解僱次日依然去上班卻被警衛阻擋，「因為我在一個沒有工會的媒體裡工作，只能任憑資方剝奪我的勞動權益。」
「解僱通知書上所謂人評會並無本人出席，且無單位用印。」台北市產業總工會及律師陳柏舟認為，慈濟大愛台已違反勞基法第11條規定，粗暴剝奪黃聖智的工作權。呼籲政府應加倍重視媒體勞動環境，介入大愛台和其他尚無工會的媒體單位，盡速成立工會。