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台灣人才挖角戰 科技部長:彈性薪資因應

大陸積極向我挖角半導體人才,台灣人才流失嚴重,對此,科技部長徐爵民今天(11日)表示,產業界面對挖角,在待遇及智慧財產權的保護上應有所因應;另外,徐爵民也說,台灣學界待遇偏低,不光是大陸,連新加坡、香港也都開出優厚條件挖角,因此政府已祭出彈性薪資方案、支持教授研發計畫等策略因應。

IC設計等半導體產業人才被大陸挖角嚴重,半導體界疾呼政府應大手筆培育尖端技術人才。對此,科技部長徐爵民11日在立法院教育文化委員會受訪時表示,產業界為避免挖角,在待遇上必須有競爭力,在智慧財產權的保護也要不遺餘力,不過台灣在學術界上的待遇偏低,不光是大陸,連新加坡、香港也都在挖角台灣教授,政府因此在前幾年就已推出彈薪方案因應。徐爵民說:『(原音)薪資當然是一個顧慮,我們現在有個彈性薪資在支持,另外一方面整個研發環境,教授要有研究計畫才能發揮,所以會盡量去支持這種好的教授。』

另外,立委質疑科發基金淪為行政院小金庫,只要各部會沒錢編列的計畫,就來向科發基金挖。徐爵民則澄清表示,科技研發本來就應與時俱進、機動調整,國外如美國的國家科學基金會(NSF)也是以基金方式,非固定編列,且預算的運用都會經過專家審查,不是各部會想要用錢就可以來申請。

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