信義房屋(9940)人資長李維哲表示，透過這個計劃發現，年輕人並非不願挑戰，反而在受訓期間透過精心設計的課程找回自信心，看到更長遠的未來。
李維哲指出，部份新人選擇離開，信義房屋給予無限祝福及鼓勵。未來「集氣30天菜鳥開大絕」計劃將持續進行，盼吸引更多優秀人才集氣練功，挖掘自己的潛能，擺脫社會新鮮人低薪魔咒。
他說，新人加入信義房屋的訓練課程主要模擬年輕人最愛的打電動情境，每人發給一本「練功秘笈」，需要闖關奪得41顆星，才能讓自己從房地產菜鳥級(0級)升級到熟手級(Pro7級)，進而「開大絕」。
第1到第4關考驗基本功，需具備「手眼能力」、「理解力」等，挑戰認識夥伴、職務、職場、畫商圈圖等種種關卡，過程中遇到困難可以請求「高人(店長)指點」。
第5關到第7關難度較高，考驗「挫折經驗值」、「親和力」、「專業知識」，挑戰的任務更難，除了要真實拜訪商圈體驗開發作業，還必須了解法律相關內容，這時可以幫助的「高人」人數也會增加。
他強調，「練功秘笈」裡闖關遊戲是希望新人透過與他人互動，更有機會認識自己，曾有新人挑戰到後面的關卡，在拜訪商圈及客戶時碰到挫折，新人不但沒有退縮，反而訝異自己竟然有如此的勇氣及毅力，新人親友們大多支持及鼓勵，讓新人們更有信心投入信義房屋的工作，願意選擇留下來奮鬥。
信義房屋的「集氣30天菜鳥開大絕」計劃，提供剛加入信義房屋的新人，受訓30天後若發現自己不適合房仲業，新人可以提出「離開選擇權」，先領原有新台幣5萬元保障月薪外，還可領取另外一筆5萬元的轉職金。