勞動部說，津貼項目包括職訓生活津貼、臨時工作津貼、僱用獎助津貼，每年支出增加約2.4億元。
根據行政院主計總處及勞動部統計，我國女性勞參率以25至29歲90.30%為高峰，其後因結婚、生育及家庭照顧而下降，以30歲79.13%至55歲下降為38.4%最顯著，而在少子化及高齡化的結構發展下，今年已是臺灣人口紅利的最後一年，明年起勞動力每年減少18萬人。
勞動部對此表示，促進婦女勞參率，鼓勵學、經歷俱佳的婦女二度就業，是政府極需努力的方向。
勞動力發展署署長劉佳鈞指出，為加強服務因家庭照顧因素退出勞動市場2年以上欲重返職場的婦女，今年以促進婦女二度就業為施政重點，推動辦理「婦女職涯第二春計畫」，推出多項服務與措施，以協助婦女排除就業資訊不足、工作經驗與技能不足、托兒托老家庭照顧問題等就業障礙，鼓勵婦女多加利用政府求職媒合管道尋職。
發展署更預告，將於本月中旬由各所屬機關在全國各地辦理一系列為婦女量身打造的就業博覽會、就業促進研習、創業講座等活動。
打頭陣的是5月16及17日在臺北市臺大綜合體育館舉辦大型就業博覽會，活動第1天主打婚禮幸福相關產業，第2天則以科技業、製造業、服務業為主，連續2天的活動總計提供8,500個職缺。