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求職贏得面試機會 用自傳說出你自己

yam蕃薯藤新聞/yamnews 2015.05.05 00:00
生活中心/台北報導 畢業求職旺季即將來臨,新鮮人無不摩拳擦掌想要找份好工作,但透過人力銀行找工作,制式的履歷格式,較難凸顯個人特質。想要讓自己在眾多履歷資料中脫穎而出,能夠突顯個人人格特質的自傳,就是人資主管們的最佳參考資料;可分享對自己影響最深遠、學習成長最多的一、兩個經驗,這也是個人自我行銷能力的展現。 學習歷程不重要 學習到什麼才是重點 一份好的自傳通常包含過去的學經歷、職涯規劃、未來計畫等,但千萬要避免淪為流水帳的個人成長紀錄,友達光電人力資源總部副總經理古秀華表示,「過去的學習經驗很重要,」也就是從課業學習、報告或社團等學習到什麼經驗,不論最後結果是否完美,重點是從過程中學習到什麼?求職者可挑選對自己影響最深遠、學習成長最多的一、兩個經驗來分享,古秀華表示,「我會從這部分觀察求職者自我行銷、包裝的技巧與能力。」 海外留遊學、志工、打工經驗等也是人資主管很喜歡參考的一部分,履歷中可以將這部分的經驗多加著墨。古秀華說,通常有過這些經歷的學生,會面臨文化衝擊、解決困境之磨練,因此通常較願意面對挑戰,也較具有獨立判斷能力。是許多公司喜歡的員工特質之一。另外求職者還可以附上與職務相關的專業證照、專業課程的結業證書、作品等,都有助於幫自己的履歷加分。 此外,英文檢定證照更是必備要件!在國際化的潮流下,英文能力再也不是加分的條件,而是基本的門檻,許多公司在徵才條件就已經訂出語言基本要求,像華航要求空服員要求應試者要有多益600分、精英公關要求650分等,求職者若未能達到徵才公司的語言能力門檻要求,就算履歷、自傳寫的再好,也是直接被淘汰。 面試勿疏忽小細節 總機小妹可能影響錄取與否 一旦贏得面試機會,還有許多面試時需要注意的眉角,所有人都會對主考官表現出專業與禮貌的態度,然而有些人卻忽略了面試公司的其他員工。精英公關集團人資長胡齡文表示,「我喜歡詢問總機或秘書對求職者的印象,通常在他們和求職者的互動中,會更接近真實樣貌。」她也建議,對於求職的公司,和任何人互動時都應保持相同的態度,任何細節都不要忽略。 準備好各項求職準備,履歷出手前檢查是否有錯字、附件是否有遺漏,面試前最好充分準備,當天態度從容不迫,讓人資主管留下好印象,讓自己在眾多的求職者中脫穎而出。

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