公司法分紅條款 經部正面看待

立法院院會今天三讀修正通過條文增訂，公司應於章程訂明以當年度獲利狀況定額或比率，分派員工酬勞，但公司尚有累積虧損時，應予彌補，預計約63萬家企業適用，包含含非公開、公開、有限公司、股份有限公司。

經濟部官員表示，這次修法後，將可落實員工分紅費用化與商業會計法一致性，也符合世界潮流，並有助企業獲利與員工共享。

然而，因公開發行公司多數在6月底前舉辦股東會，加上公開發行公司及非公開發行公司於股東會修公司章程時，前置期至少60、30天以上，等於上市櫃公司若要6月底召開股東會，至少要在4月底前發出開會通知。

由於立法院今天才三讀通過公司法修正條文，多數企業恐來不及作業，除非企業願意下半年加開股東臨時會，否則最快也得等明年股東會時修改公司章程。

官員指出，未來新設公司需在公司章程明定以當年度獲利狀況定額或比率，分派員工酬勞，才會准其登記。

外界質疑，對於現有公司而言，企業若不願召開股東常會修正公司章程，現行並無罰則，官員表示，這類企業但仍得適用現行公司法第235條規定，紅利分派強制留一定比例給員工，不過未來會再衡量如何要求企業修正公司章程，但還需進一步深入討論。