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勞工五一提4訴求 勞動部允妥善處理

中央廣播電台/陳林幸虹 2015.05.01 00:00
針對勞工團體今天(1日)勞動節上街遊行,提出「縮工時、反過勞、要加薪、禁派遣」等4大訴求,勞動部回應表示,政府向來重視人民所傳達的聲音,勞團所提出的訴求,政府也會積極妥善處理。對於勞團反對官方版將目前加班時數上限從每個月46小時,延長為54小時,勞動部也表示,未來朝野立委在縮短法定工時法案三讀前,仍會廣徵各界意見,希望在兼顧經濟發展的情況下,符合勞工的期待。

針對五一勞動節勞團上街遊行提出的訴求,勞動部1日分別做出回應。

勞動部表示,關於「縮短法定工時,實施週休二日」的訴求,勞動部除了在「職業安全衛生法」已明定「過勞預防條款」加強防制勞工過勞外,也將持續檢討適用「勞動基準法」第84條之1,訂定並公告過勞認定以及審查準則。

此外,儘管立法院日前初審通過勞基法部分條文修正草案,確認法定工時為每週40小時,但勞團反對官方版將目前加班時數上限從每個月46小時,延長為54小時。勞動部也表示,未來朝野立委在縮短法定工時法案三讀前,仍會廣徵各界意見。勞動部綜合規劃司司長王厚誠說:『(原音)行政院版的縮短工時修正案,今天已經付委了。今天我們勞工團體走上街頭,提出訴求,相信立法委員也聽到勞工的心聲。未來立法院在修縮短法定工時的法案,一定會廣徵各界意見。我們也期待讓法案修正後,能夠符合勞工朋友的期待、也能夠兼顧經濟發展的情況下,儘速完成立法。』

另外,勞工團體也要求企業利潤共享,提升基本工資。對此,勞動部也指出,今年第三季將會召開基本工資審議委員會,適時檢討基本工資;對於勞團要求應該儘速修改勞基法第29條,才能讓勞工實際參與企業利潤分配,勞動部也表示,相關法案已在立法院,勞動部樂觀其成能儘快完成修法。

至於有關勞團提出禁止派遣主張,勞動部也說明,已研訂完成「派遣勞工保護法草案」,正於行政院進行審查;未來企業運用派遣勞工時,不能規避雇主責任,要派公司也須負擔連帶責任,讓派遣員工權益,受到進一步保障。

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