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每週座談 柯文哲盼基層別胃潰瘍

中央社/ 2015.05.01 00:00
(中央社記者黃麗芸台北1日電)台北市長柯文哲今天表示,要開始引進企業管理方式進北市府,同時,將排定每週和基層員工進行座談,「吃便當啦,我也希望他們不要吃到都胃潰瘍」。

柯文哲上午出席「台大紹興南街基地再生計畫MOU簽署記者會」,會後媒體聯訪詢問北市部分局處過於繁忙,但部分局處卻1個月才能見到柯1次?

他表示,這也是台北市政府及所有公家機關都一樣的現象「勞逸不均」,因為民間機關調度人力很快、很靈活,公家機關的確是有其缺點,當市長最重要工作就是將企業管理技術帶進這間公家公司。

柯文哲指出,他進來北市府後才發現,這裡沒有什麼部門績效制度,薪水也沒按績效調整,這種大鍋飯系統擺在21世紀競爭激烈環境中,整個企業文化和運作都要修改,但這是個大工程,已在慢慢處理。

另外,他也跟北市研考會說第一步要建立台北市的事業單位,像是北市工務局和原民會去做比較,這沒道理。所以藉此才有辦法去評估其各個效率,預計要花費約1年時間才能完成,因為8萬人機構還滿龐大的。

柯文哲重申,北市府做為一個公家機關,要開始引進企業的管理方式,過程中可能比較累但會調整,做事情要快但修正速度也要快,只要保持修正速度夠快就勇敢前進,否則一直拖,8年超越新加坡純粹變口號。

他說,市長室會議現在每個月都有兩名局長輪值;另外,也已交代人事處長開始安排首長和基層員工座談會,開始每週排定座談,他會到第一線和科長級以上員工進行座談,「吃便當啦,我也希望他們不要吃到都胃潰瘍」。

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