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澳門企業跨海「爭」才 近千職缺招手台青

中央社/ 2015.04.30 00:00
(中央社訊息服務20150430 16:38:45)主計處公佈今年國內3月份失業率為 3.72%,較上月上升 0.03 個百分點,較上(103)年同月則降0.31個百分點,雖創下14年來同期最低水準(90年3月3.89),惟觀察「25-29歲」族群失業率仍高達6.55,「20-24歲」更高達12.19,顯見台灣青年朋友找不到合適工作的現象依然嚴重。

根據1111人力銀行調查顯示,有5成4的新鮮人有前往海外工作的意願,包含4.42%「已準備到海外正式工作/打工」及49.56%、「有計畫前往海外正式工作/打工」。其中7成3受訪者坦言,國內因「新鮮人薪資條件不佳」而萌生海外工作意願,主要前往的原因以「追求更高薪資條件/存錢」(63.64%)、「台灣職場薪資低落」(40.91%)、「累積工作經驗/幫助回國後職場加分」(36.36%)最多,而未有語言隔閡的「大陸/港澳」(52.27%)為外地工作的首選,其次為「新加坡」(45.45%)及「美國」(31.82%)。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,國內青年低薪現象加上企業對新鮮人接受度較差等困境未明顯改善,產生青年赴海外工作的推力。另一方面,面臨低薪及高失業率的青年,不乏積極欲透過海外生活或工作經驗拓展視野及格局、累積海外經驗以提升個人職場競爭力,也形成青年赴外地工作的一股拉力,使得近年國人海外工作意願日益增加。

台、澳三近:距離近、語言近、文化近 跨海工作CP值高

有鑑於此,已第四年舉辦「澳門在臺徵才博覽會」的台灣大專澳門校友會監事長馬耀良表示,澳門地區的平均失業率僅1.7%,幾乎處在「全民就業」的狀態,甚至諸多企業近年已陸續發生招不到人的情況,轉而看好台灣人才專業能力,加上台、澳兩地的三近特色:「距離近」、「語言近」、「文化近」,因此今年特地對台開放,鎖定台灣青年人才到澳門當地發展;有別於一般澳門徵才活動多以觀光服務業為主,此次「澳門在臺徵才博覽會」聯合徵才,釋出澳門當地各領域專業人才職缺,甚至也有中高階職務釋出,包含金融業、營造業及當地電訊、電力及自來水公司等24家不同類型廠商,近千個工作機會,歡迎有意赴澳門工作的應屆畢業新鮮人及求職者,以及在台就學或就業的澳門青年前往應試。

何啟聖表示,台灣上班族普遍具備「專業技能」、「耐操/工作態度」、「溝通能力」等優勢,向來是臨近地區招募人才的首選;且隨著兩岸三地的交流及通勤的便利,地球村的概念已讓國家及地區的分界越趨模糊,一日生活圈的範圍日益擴大,台灣人才跨海工作者,不在少數。

何啟聖提醒,在面對全球化的高度競爭下,國人赴海外工作已非單純的薪資考量,而是著眼於與世界接軌,打造國際工作平台,建議有意朝海外發展的上班族,應設定中、長程工作目標,積極發揮專業能力、工作態度與溝通能力等優勢,階段性的實踐,才能在每一次的職場歷練下累積厚實經驗,提升個人職涯格局。

【2015澳門在臺徵才博覽會】

活動時間:2015年5月2日(周六)上午10:00-16:30

活動地點:臺北市士林運動中心5樓綜合球場(臺北市士林區士商路1號5樓)http://bit.ly/1Jb6Szq

想要了解更多相似職缺請上1111人力銀行。

20150427更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。

訊息來源:1111人力銀行

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