五一勞動節前夕，當勞工團體喊出「縮工時、反過勞、要加薪、禁派遣」的訴求時，或是刻正於立法院朝野政黨審議的「加薪四法」，認為透過法令能強制企業分配年度盈餘給員工，為員工加薪的企業則可抵減營業稅的同時，台灣超過11萬的青少年打工族的勞動處境與權益又是如何？
台少盟於29日召開記者會，公佈於2014年底一份隨機發送至全國國中及高中職的紙本問卷，針對全台15歲至18歲有工作經驗之「青少年打工族」進行勞動權益認知問卷調查，調查顯示，青少年打工族有五成未達基本工資、僅四成有勞保、1/4曾被扣款。
台少盟及青少年打工族也透過本次問卷調查結果提出藥單，要求各級政府勞動及教育主管機關能有更積極作為，以面對高齡少子化勞動力缺乏帶來的挑戰。包括：落實基本工資、加強有效的勞檢專案稽查、強化申訴管道、加重處罰累犯的雇主或廠商，以及學校教育體系增加勞動權益宣導等措施，以協助與維護青少年勞工的勞動權益。
台少盟秘書長葉大華表示，面對高齡少子化，勞動力不足的現況，特別是針對青少年打工族及童工，落實全面性的勞動檢查是非常重要的，並且要公布勞動檢查結果，另外對於累犯雇主應加重罰則。而且這些未成年勞工，多是處於初階勞力市場，也常常暴露在危險的場域，如：廚房火源，有毒氣體或粉塵等，確保青少年打工族有合理的保險制度更為重要。並且應該結合勞動與教育部門，設立由中央統籌的專責的申訴管道，並落實勞動教育。
國民黨籍立委盧秀燕說，青少年打工族有一半以上的人達不到資本工資，就是因為他們年紀小，所以容易被欺負。她指出，青少年因為年紀還未成年，被認為不是正式的勞動者，所以不受保障，這都是現實的漏洞導致權益不保。
盧秀燕說，她將在立法院內會針對落實基本工資、加強有效的勞檢、強化申訴管道、加重處罰累犯雇主等這四大訴求要求落實，並邀請勞動和教育主管機關共同來研商如何落實勞動檢查與勞動教育，建立平台，讓青少年勞動權益與主流勞工權益接軌。
她也指出，自己最近也透過臉書收到訊息，有青少年向她投訴。盧秀燕說，在督促有關部門建立平台、加強檢查前，她的臉書可以成為輔助申訴管道，若收到申訴，她一定會保密，「如果大家願意來申訴，歡迎上我FB，用私訊的方式，留下線索。」