勞動部長陳雄文於4月26至29日赴越南河內召開第4屆台越勞工部長會議，雙方同意恢復越南新勞務輸出公司的認可，並分階段開放家庭看護工及漁工。
勞動部說明，原則上於7月1日重新開放，並於開放1年後，視越南勞工在台工作情形，檢討後續開放範圍及人數。雙方也同意新引進的越南家庭看護工來台前，須接受90小時的照顧服務專業訓練、200小時的華語訓練及100小時的法令講習。
關於行蹤不明越勞的罰款、收容、遣送等費用，勞動部表示，將依我國法令規定，如應負擔者為越勞時，優先由越勞或其家屬支付，無法負擔時，則由越方勞務輸出公司先行墊付。越方將會指導越南勞務輸出公司與勞工簽訂擔保合約。
此外，雙方也同意推動直聘方式，以減少仲介費用並將通過華語能力測驗者，優先納入直聘跨國選工管理服務網路系統。
有關加強管理以減少行蹤不明越勞部分，勞動部指出，雙方同意由我國每月提供行蹤不明越勞清單交給越方查處，越方每2個月回復我國行政裁罰件數、金額等查處情形。另加強降低越勞赴台工作費用相關措施。
為落實會議結論，勞動部說，將在5月與越方成立雙邊工作小組，繼續處理後續事宜。