教師團體批評，今年五一勞動節是工會法解除教師工會禁令4週年，但私校教職員的勞動條件卻每況愈下，許多參加工會的教師更面臨學校打壓。
全教總舉私立嘉南藥理大學為例，指該校被教育部認定是辦學績優學校，但該校長期違反法律，強制教師提早退休，幾十年來也只給教職員晉薪到本薪最高級而不晉年功薪，導致服務超過20年的教職員，每個月本薪不到4萬元，影響教職員基本生活，更影響他們的退休撫卹金。另外，私立德霖技術學院在公保年金通過以後，為節省成本，最近兩年全校在職教職員竟無一人晉級，無疑踐踏教師們的尊嚴。
全教總表示，目前行政院版的「教師待遇條例」並未完全齊一公私立學校教師基本待遇，對私校老師不公平，呼籲朝野黨團能夠正視私校老師們的困境。全教總私校委員會主委趙永富說：『(原音)法制及教育文化委員會要審查 「教師待遇條例」，我們在這裡呼籲朝野黨團正視私校困境，能夠齊一公私立學校的基本待遇，因為公私立學校老師對我們國家教育的付出是一致的。』
全教總理事長張旭政表示，私校老師的訴求很卑微，不要求加薪，只是希望私校能依照法律規定給予他們法定待遇，希望政府與教育部能聽到他們的心聲，以行動保障私校老師們的權益。