全方位培訓課程
東森房屋表示，對於同業而言，多數業者在面對人員培訓時，很多是委由企管顧問公司承包年度課程，唯東森房屋始終堅持自辦訓練，並由全省加盟店經驗豐富的店東/長親自傳授，對象包括店東、店長、儲備幹部、業務同仁、秘書助理五個職級，課程涵蓋e化面、服務面、管理面、領導面、行銷面、專業知識面等六面全方位的課程。
東森房屋董事長王應傑表示，「傳承」對東森房屋全省加盟店而言，就是最好的互動與聯繫的方式，各加盟店也會因為相互間的分享，彼此信任度提升，在物件流通是有相當助益的。而總部長期自辦課程，集結大家的經驗，研發出適合房仲業的教學模式，並透過SOP的教學方法，讓每個階層、每個面向的知識，都可以如實一梯梯的傳授，達到教學相長的目標。
4、5月前進校園徵才
因應東森房屋現全台400多家的營運需求，今年徵才6000人，其中儲備店長為其中一項招募重點。以儲備店長而言，年薪上看60-80萬，獎金另計；除外，東森房屋也誠徵其他內、外勤人員。以一般行政人員來說，月薪加獎金薪約3萬左右。
東森房屋接受1111職場新聞網訪問時表示，為招募更多優秀人才加入，4、5月起將在全台北中南進行多場校園招募活動，如4/29於東海大學、5/6大葉大學、5/21台北城市大學。東森房屋歡迎有興趣的朋友主動投擲履歷或踴躍參加現場徵才活動。http://bit.ly/1DiMYxo
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訊息來源：1111人力銀行