勞陣：縮短工時不應交換加班時數
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（中央社記者魏紜鈴台北23日電）行政院今通過週休二日勞基法修法草案，每月加班時數擬增至54小時。勞陣認為，此舉將衍生職災或過勞，呼籲不應交換加班時數。
勞工陣線指出，雖然政院版勞基法修法草案將法定工時由現行雙週84小時改為每週40小時，但同時也將每個月加班時數從46小時增加至54小時。「超長工時已是當前職場普遍現象，恐衍生職災、過勞等傷害勞工的重大影響」。
勞陣說，據主計總處統計，過去十幾年來工業的每月加班工時僅14小時左右，製造業也僅在14至17小時間，服務業更不足4小時，顯示現行每月46小時加班上限已足以因應產業加班需求。
「呼籲應維持現行加班上限46小時，實質降低工時，保障勞工休息權」。勞工陣線強調，在國際主流趨勢皆已朝向縮短工時之際，台灣不應反其道而行，並以法定工時做為交換加班的籌碼。
勞陣表示，企業加班需求應以增雇人力解決，勞工陷入低薪困境，勞動部應儘力促使基本工資及加班費計算提升，不該是迫使勞工以多加班來換取微薄的所得增加。
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