欺負（Bullying），又稱欺凌或欺負，指的是一種長時間持續的、並對個人在心理、身體和言語遭受惡意的攻擊，且因為欺凌者與受害者之間的權力或體型等因素不對等，而不敢或無法有效的反抗。
霸凌現象自古以來就存在，且在社會上無所不在。校園霸凌是最常聽聞的霸凌問題，校園霸凌者往往是習慣的欺負他人，或是心理上的不安全感所引起。這些霸凌他人者往往從小被過度寵愛，讓孩童太過自我中心，對他人沒有包容心，例如日本動漫「哆啦A夢」裡胖虎的角色，就是一個典型的霸凌者角色。
這些校園霸凌者闖出麻煩時，往往都有父母或是長輩出來善後，也導致孩童遲遲無法從環境中學習責任感。
進入社會後，職場霸凌也是屢見不鮮的現象。職場霸凌是指在工作場所中發生，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。據台北市衛生局在今年3月所作一份統計報告指出，67%的上班族曾遭受職場霸凌，讓許多上班族萌生辭意。
實施徵兵制的國家更普遍存在軍中霸凌問題，主要包括老兵欺負新兵等。2014年8月，韓國陸軍發生3名士兵自殺尋短的憾事，事後調查發現這3名輕生的士兵在軍中遭到霸凌而無法適應軍隊生活，最後走上絕路。
在網路發達之後，網路成為新型態的霸凌工具，且因為網路的匿名性質，使得霸凌者更加肆無忌憚。公眾人物往往是網路霸凌的主要攻擊對象，2014年底9合1大選期間，連勝文經常痛批敵對陣營對他網路霸凌，而對手柯文哲支持者也常控訴連陣營利用執政黨的優勢搞霸凌。
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